Los 4 pilares del aprendizaje

Sandy Daniela Penca Roque 

En la lectura, la autora nos menciona los 4 pilares del aprendizaje: la atención, el compromiso, la revisión o feedback y la consolidación, los cuales nos llevan a tener un aprendizaje exitoso siempre y cuando aprendamos a dominarlas y comprender bien cómo funcionan y para qué sirven.

Cuando hablamos de la atención nos referimos al proceso que involucra diferentes mecanismos cognitivos y neurales el cual juega un papel crucial en nuestra capacidad para procesar información y realizar tareas. También permite a una persona concentrarse en ciertos estímulos o aspectos del entorno mientras filtra o ignora otros.

De igual forma se menciona que hay 3 sistemas de atención principales, los cuales son alerta, orientación de la atención y control ejecutivo.

El compromiso activo requiere de aprender con eficacia entraña, rechazar la pasividad, comprometerse, explorar con curiosidad, generar activamente hipótesis y ponerlas a prueba.

Albert Einstein mencionaba que una de las bases del compromiso activo es la curiosidad, el deseo de aprender, la sed de conocimiento.

El error es productivo y dar un buen feedback es garantía de mejores aprendizajes, este pilar nos habla de que el error de predicción resulta esencial para el aprendizaje. De hecho, cada vez hay evidencia más convincente de que las señales de error de predicción son omnipresentes; ocurren en todo tipo de especies y en todo el cerebro. Al detectar los errores, el cerebro logra corregir sus modelos del mundo.

El ultimo pilar de consolidación nos habla sobre que nuestro cerebro nunca deja de aprender; incluso cuando domina una habilidad. Dispone de mecanismos de automatización que compilan las operaciones que utilizamos periódicamente a modo de rutinas más eficaces.

Referencias:

Dehaene, S. (2019). ¿Cómo aprendemos?: Los cuatro pilares con los que la educación puede potenciar los talentos de nuestro cerebro. Siglo XXI Editores.